"Estamos transformando la educación con innovación, creatividad, tecnología y juego con propósito para diseñar el aprendizaje para el futuro y para toda la vida."
Vacantes
Operaciones
Objetivo de área:
El objetivo del Área de Operaciones es facilitar experiencias de aprendizaje excepcionales y significativas, asegurando que cada interacción con los y las usuarios(as) esté alineada con el propósito de PlayAprende.
Producto
Objetivo de área:
El objetivo del área de producto es diseñar y desarrollar experiencias de aprendizaje innovadoras que incorporen tecnología de vanguardia y el juego, usando metodologías de innovación.
Growth
Objetivo de área:
El objetivo del área de Growth es llevar a PlayAprende a un crecimiento exponencial y sostenido, sin poner en riesgo la calidad e impacto de sus productos.
Cultura y Talento
Objetivo de área:
El objetivo del área de Cultura y Talento es desarrollar y procurar el bienestar de todas las personas que colaboran en PlayAprende, así como lograr la conexión y alineación de la organización con el PROPÓSITO en todo momento.
¿Por qué ser parte de PlayAprende?
Beneficios y desarrollo
Membresías de plataformas digitales de:
Capacitación en tecnología, negocios e idiomas.
Fitness, Wellness y Terapia Psicológica.
Desarrollo de habilidades blandas:
Sesiones dinámicas periódicas para trabajar con habilidades esenciales para el futuro.
Asignación de mentor(a) para el seguimiento del desarrollo de habilidades.
Capacitaciones por área de especialidad:
Ruta de aprendizaje para desarrollar capacidades, habilidades, experiencia y mejores prácticas de acuerdo al área específica en la que colaboras.
Alineación de Cultura:
Contenidos y experiencias continuas para reforzar la colaboración como habilidad y asegurar la cohesión hacia el Propósito que nos une.
Actividades de impacto social:
Organización e implementación de actividades y acciones de regeneración ambiental y desarrollo a comunidades vulnerables, asegurando sostenibilidad.
Offsite:
Reunión anual del talento de la organización para revisión de resultados, alienación de estrategias y objetivos, reforzamiento de la cultura y una gran celebración al estilo de PlayAprende.
Bonus - PlayAprende Mafia:
Top Secret…
¿Cómo se ve una carrera dentro de PlayAprende?
Nuestra CPO Dana, nos cuenta su historia
Consultora de
Diseño instruccional
En el verano de 2018 me sumé como consultora externa para diseñar el programa de verano.
Co-founder & Chief Product Officer
Chief Product Officer
Content & Learning Experience Manager
Diseñadora de experiencias de aprendizaje
Para 2019 ya era parte oficial del equipo. Me encargaba de diseñar el programa PlaySchool en su versión presencial.
Con la llegada de la pandemia, me correspondió transformar nuestra experiencia presencial en digital.
Con mi experiencia en Design thinking y conforme avanzamos en nuestro camino a la digitalización, encontramos nuevas oportunidades que nos llevaron a pilotear nuevos productos como PlayBox
y consolidar PlayHome.
Con lo que me sume no solo al diseño de programas si no al diseño de productos
Con la experiencia adquirida y los resultados de la evolución de PlayHome, nos concentramos en el desarrollo del roadmap del producto.
Por lo que me correspondió liderar la transformación de PlayHome a PlaySpace como parte de nuestro camino a seguir generando impacto.
Después de compartir los retos y satisfacciones desde ese primer verano hasta el diseño de la plataforma de PlaySpace, me sumo como co-founder para seguir cuidando y contribuyendo al propósito de PlayAprende desde mi propósito personal.
